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Realidade pós-pandemia: a nova geração dos benefícios flexíveis
Benefícios são um fator muito importante da relação entre empresas e colaboradores
Revista de funcionário é permitida, mas deve ser justificada
Advogado explica que ação não pode constranger o colaborador sem necessidade
Justiça condena homem que reclamou de ex-empregador em rede social
Ex-funcionário deverá retirar comentários e precisará pagar indenização
Empresa é condenada por não permitir a funcionário transgênero uso do nome social
Empregado era obrigado a usar a denominação do registro civil no atendimento aos clientes
Decisão do STF sobre negociado e legislado consolida segurança jurídica
Corte estabeleceu um novo marco para o direito dos trabalhadores
Decisão do STF sobre acordos coletivos deve diminuir judicialização
Advogados destacam maior possibilidade de negociações trabalhistas