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OAB SP abre inscrições para segunda edição do selo Promove Mulheres Advogadas

Reconhecimento da Secional paulista aos escritórios de advocacia recebe inscrições até 19 de outubro

12 de outubro de 2025

Foto: OAB/SP

A Ordem dos Advogados do Brasil – Seção São Paulo (OAB SP) abriu as inscrições para a segunda edição do selo Promove Mulheres Advogadas, iniciativa que reconhece escritórios de advocacia que adotam práticas voltadas à promoção da equidade de gênero e raça, bem como à valorização da advocacia feminina no Estado de São Paulo. As inscrições podem ser feitas até 19 de outubro, por meio de formulário eletrônico disponível nos canais oficiais da entidade.

O programa tem como objetivo identificar e valorizar boas práticas, projetos e políticas internas que contribuam para o fortalecimento da atuação profissional das mulheres advogadas. Poderão participar sociedades de advogados regularmente inscritas na Secional paulista que desenvolvam ações de inclusão, igualdade de oportunidades e enfrentamento às desigualdades estruturais de gênero e raça.

edital do selo detalha os critérios de avaliação, que incluem medidas de gestão de pessoas e ascensão profissional, indicadores de equidade, prevenção e enfrentamento de violências, benefícios e condições de trabalho, além de programas de desenvolvimento, diversidade e inclusão.

Os escritórios serão certificados de acordo com quatro categorias:

  • Bronze: para quem atingir entre 35% e 59,9% dos indicadores de promoção da advocacia feminina;

  • Prata: entre 60% e 79,9%;

  • Ouro: entre 80% e 100%;

  • Diamante: concedido a sociedades que, além de manterem os requisitos do ano anterior, comprovem a ascensão profissional de mulheres, com equilíbrio de gênero e raça em cargos de liderança e gestão.

O resultado será divulgado em 20 de novembro.

Lançado em 2023 durante o 411° Colégio de Presidentes de Subseções, o selo Promove Mulheres Advogadas teve sua primeira edição em 2024, quando 19 escritórios foram reconhecidos. A iniciativa foi pioneira no sistema OAB ao incentivar a adoção de práticas que promovem a contratação, o desenvolvimento e a ascensão de mulheres na advocacia.

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